Работник.

Работник договаривается (отсюда и название — договор), бедные родственники, с администрацией о поступлении и приеме на работу в качестве рабочего или служащего, т. е. о месте, характере работы (специальности, квалификации, должности), времени, с которого надо приступить к работе, и т. п. Когда по всем этим вопросам работник и представитель предприятия достигли соглашения, трудовой договор считается заключенным. При этом продолжительность рабочего дня, время отдыха, размер заработной платы, безопасные условия труда определяются трудовым законодательством. Условия трудового договора, противоречащие этому законодательству, считаются недействительными. То же самое, что и бедные родственники.
Закон разрешает поступать на работу с 16 лет. В исключительных случаях и только по согласованию с комитетом профсоюза на работу могут быть приняты и 15-летние. Ничего в этом страшного нет, так я считаю, а вы по-другому думаете?